作为一名乡村基层一线老教师，近年来发现身边一个奇怪的现象，就是大龄女教师越来越多，几乎每所学校都有几名近30岁还未找对象的女教师。

其实女生大学毕业后，选择从事教师职业还是挺不错的，教师工作稳定，风险和压力比公务员和私企员工都要小，周末双休和每年近三个月的寒暑假令很多上班族都羡慕不已。虽然教师收入不高，但成家生孩子后有大把的时间和精力培养孩子啊，可以让另一半更好地投入到自己的工作中去，所以近年入职做老师的女生还真不少。

在十年前，乡村女教师在婚姻市场是绝对的买方市场，往往追求者众多，主要有公务员、医生、男教师等体制内人员。女教师几乎刚一参加工作，身边追求者络绎不绝，几年内纷纷结婚生子，绝少有大龄剩女。

数年后的今天，情况发生了很大变化，乡村校园里未婚大龄女教师逐渐多了起来，究其原因，大概有这几种：

一、入职教师行业的女生越来越多。

作为女生，都希望过一种稳定、轻松的生活，对金钱的追求虽然有，但不希望压力太大。再则，中国社会的传统观念是男人闯天下担负养家糊口重担，女人在家相夫教子就行。而教师职业正好符合女生的这些要求，于是近年来报考教师编的女生越来越多。

而入职教师是有一定门槛的，不但要参加入编选拔考试，还要在参考前要拿到教师资格证。许多女生在大学里就有当老师的想法，所以她们往往早作准备，提前就考了教师资格证。

二、入职当教师的男生越来越少，教育内部男女老师组合成家庭里也少了。

以前很多女教师都嫁给了身边的男同事，组合成夫妻双教师家庭。但这几年从事乡村教师职业的男生越来越少了，一方面是人们的观念发生了变化，不再希罕编制的稳定，男生更喜欢在繁华的城市闯荡；另一方面是教师的收入较低，刚入职的本科生每月近三千元的工资待遇对男生几乎没有太大的吸引力，而且男生要承担买房购车送彩礼的经济压力，教师的收入待遇难以满足现实生活的需求，也使大多数男生放弃从事教师职业的想法。

还有一个原因不容忽视，一般在成人的入职考编等考试中，女生大概率地表现出超男生的优势，每年也有不少有志于当老师的男生因考试失利无奈挡在了校园之外。

三、县城和乡镇的公务员队伍中，年轻男性的身影也比以前少了很多。

十年前，县城和乡镇新入职的公务员队伍中，男性占比很大，他们往往是乡村女教师心仪的择偶对象，不少乡村女教师都嫁给了县城或乡镇的男公务员。

但近些年入职公务员的男生在慢慢变少了，许多优秀的男生都不愿意重返农村，乡镇很难招到211、985高校的毕业生。

作为乡村女教师婚配的最大“蓄水池”变小变浅了，使得女教师们在周边附近范围内择偶的机会也少了。

四、为何女教师不把目光放远点，选择城里工作的优秀男青年。

现在年轻人的思想观念不再似上辈人，她们更加追求婚姻的幸福指数，不想忍受两地分居相思之苦，所以不太愿意找城里上班的男青年。即便乡村女教师在大学读书期间有了男朋友，一旦回乡村工作后，爱情在现实面前变得不堪一击，很多无奈选择分手。

五、女教师内心有体制内的优越感，导致择偶条件偏高。

有些学校内明明有条件差不多的单身男教师，但女教师还是不愿意跟他们处对象。究其原因无非是觉得男教师不像公务员事业有发展前途，还有收入待遇低，再者认为男教师身处校园与社会接触少，说话办事书生气重，呆板不灵活，社会能量小，格局不大等，不能给自己生活带来多大幸福，也不能给事业带来太大帮助。所以可以当兄弟处，平时在一块吃喝玩乐可以，一旦想处对象立马敬而远之，不管男同事情何以堪。

多种因素叠加，造成了乡村学校校园内大龄女教师愈来愈多，她们也苦闷，渴望早日收获一份甜蜜的爱情。

谁来帮帮乡镇女教师呢？网友们，你有何良策？返回搜狐，查看更多